质量“烙印”：扬子江药业集团27年的坚守
厂区全景
第43次“质安月”总结大会召开
每一支药都要确保质量
全员学习药害事务，，， ， ，是新员工岗前必修课
强化质量意识，，， ， ，扬子江药业集团落实到每一个岗位
生涯需要仪式感，，， ， ，质量治理同样云云。 。。。 。
奏厂歌、读质量誓言、签允许书……扬子江药业集团每一次“质量月”运动都令人动容，，， ， ，深入人心。 。。。 。
1994年，，， ， ，首次举行“质量月”运动；；；；；；；；2004年起，，， ， ，每年举行两次。 。。。 。2019年，，， ， ，“质量月”运动改为“质量品牌·清静环保月”（以下简称“质安月”）运动，，， ， ，内容升级。 。。。 。
天下著名质量治理专家戴明博士一经说过，，， ， ，质量无须惊人之举，，， ， ，不过是看法、行为、坚持罢了！
27年的坚守，，， ， ，43次的践行，，， ， ，每次纷歧样的主题，，， ， ，纷歧样的立异。 。。。 。红红火火的“质安月”运动，，， ， ，在扬子江药业集团烙下了时代的印记。 。。。 。
在今年3月启动的“质安月”运动中，，， ， ，扬子江药业集团紧扣“抗疫、保生产”两大主题，，， ， ，围绕“四个第一”（疫情防控第一、质量品牌第一、清静环保第一、包管供货第一）开展一系列质量提升运动，，， ， ，留下疫情时代具有特殊意义的印记。 。。。 。
扬子江药业集团董事长徐镜人透露，，， ， ，下一阶段，，， ， ，集团将继续立异推动质量升级，，， ， ，周全推进首席质量官制度，，， ， ，与西欧标准对接，，， ， ，增进企业跨出国门，，， ， ，迈向国际化。 。。。 。
传承主题差别全员加入
海内许多药企每年只开展一次“质量月”运动，，， ， ，但扬子江药业集团一年搞两次。 。。。 。
对证量的重视，，， ， ，只要一踏进扬子江药业集团，，， ， ，从厂区悬挂的一条条口号就能真真切切地感受到：任何难题都不可将我们打倒，，， ， ，唯有质量；；；；；；；；为怙恃制药，，， ， ，为亲人制药……
质量品牌部副总工程师徐开祥是扬子江药业集团的“老人”，，， ， ，入厂已经23年。 。。。 。谈及质量感受，，， ， ，他用了两个字“烙印”。 。。。 。
徐开祥笑言，，， ， ，昔时他和几个同砚一结业就卷起铺盖、坐船到了扬子江药业集团，，， ， ，“那时厂�。 。。。 。� ， ，我们都是冲着江边美景来的。 。。。 。”但现在，，， ， ，他却时时被这家企业的质量精神所感动。 。。。 。
作为“质安月”运动的“操盘手”之一，，， ， ，徐开祥每年都会向导团队全心策划每一个主题，，， ， ，“那是董事长向导各人头脑碰撞的效果。 。。。 。”
纵观近10年的运动主题，，， ， ，内容十分富厚，，， ， ，好比牢靠欧盟认证效果，，， ， ，提升企业品牌价值；；；；；；；；推进一致性评价与FDA项目，，， ， ，真抓实干解决生长主要问题；；；；；；；；强质量品牌，，， ， ，固清静环保，，， ， ，增进高质量生长等。 。。。 。“许多事情，，， ， ，我们都是通过‘质安月’运动来推进的。 。。。 。主题简直定，，， ， ，需要相识昔时的形势，，， ， ，凭证需求来定。 。。。 。目的是什么，，， ， ，需要团结现实问题确定，，， ， ，有了目的才有偏向。 。。。 。好比今年团结新冠肺炎疫情防控，，， ， ，确立了‘四个第一’主题。 。。。 。”
“质安月”运动形式和内容一样都很主要。 。。。 。徐开祥以为，，， ， ，生涯需要仪式感：“瞬间的感动，，， ， ，会改变许多。 。。。 。”于是，，， ， ，有了知识竞赛、手艺交锋、质量宣誓、署名允许……形式多样化，，， ， ，全员齐加入。 。。。 。
打山河容易守山河难。 。。。 。
质量，，， ， ，对不少企业来说是及格线，，， ， ，但对制药行业来说，，， ， ，它更是生死线，，， ， ，仅仅知足达标还不敷。 。。。 。
卡卡湾88是集团每次“质安月”运动的“常胜强军”。 。。。 。他们通过“质安月”运动深入排查和回首，，， ， ，发明并整改问题。 。。。 。形式上，，， ， ，宣传发动、板报、投屏、逐日排队，，， ， ，一进车间就能感受到浓浓的“质安月”运动气氛；；；；；；；；内容上，，， ， ，警示教育必不可少，，， ， ，新修订的《药品治理法》等执律例则的学习宣贯列为重中之重。 。。。 。治理干部蹲点一线资助员工发明并实时解决问题，，， ， ，勉励员工提合理化建议，，， ， ，做好危害防控；；；；；；；；手艺交锋基本贯串整年。 。。。 。每年的3月、9月两个“质安月”运动时代，，， ， ，加入交锋的人更是笼罩每个车间、班组，，， ， ，通过实践提高员工手艺水平。 。。。 。
着实，，， ， ，“质安月”运动并非是生产部分的专利，，， ， ，在扬子江药业集团质量是“大质量”的看法，，， ， ，包括产品质量、效劳质量、谋划质量、生长质量等等，，， ， ，需要全员加入、人人上阵。 。。。 。在今年3月的“质安月”运动中，，， ， ，获得一等奖的一级部分是财务供应部。 。。。 。该部分认真人以为，，， ， ，做得最精彩的就是疫情下包管效劳质量和本钱控制。 。。。 。
扬子江人坚信，，， ， ，质量是生产与设计出来的，，， ， ，清静环保也是设计治理出来的，，， ， ，质量、清静和环保事故都是可以预防的，，， ， ，他们的目的是“零污染、零事故、零危险、零隐患”。 。。。 。
复盘发明问题解决问题
一项运动，，， ， ，扬子江人执着地坚守了27年。 。。。 。
什么理念在支持？？？？？？在徐镜人看来，，， ， ，是扬子江药业集团的质量文化。 。。。 。“质量贵在坚持，，， ， ，而支持点就是文化。 。。。 。”
他以为，，， ， ，“质安月”运动，，， ， ，不是形式，，， ， ，而是一个抓手，，， ， ，用来推动集团质量的生长，，， ， ，一直地发明息争决问题。 。。。 。
在清静生产上，，， ， ，有一个著名的海因里希规则。 。。。 。海因里希是美国著名的清静工程师，，， ， ，他曾提出：每330起隐患或违规操作，，， ， ，就可能会有29起稍微伤或者故障，，， ， ，以及一起重伤或者重大事故。 。。。 。只有从小事做起，，， ， ，消除清静隐患，，， ， ，才华防微杜渐杜绝大事故。 。。。 。
徐镜人说，，， ， ，扬子江药业集团每年举行两次“质安月”运动很是有须要，，， ， ，也很有意义。 。。。 。“运动的初志旨在施展警示作用，，， ， ，强化质量意识，，， ， ，没有什么高峻上，，， ， ，逐步内容才有了延伸，，， ， ，有了实质性的刷新效果，，， ， ，但敲警钟始终是‘质安月’运动的目的之一，，， ， ，让各人愈加重视质量。 。。。 。”
许多人都知道海尔“砸冰箱”事务，，， ， ，在清静环保部常务副部长沙琦影象里，，， ， ，扬子江药业集团也曾用一把火销毁了因一起误差导致的药品。 。。。 。“2014年，，， ， ，一整批药，，， ， ，几百箱，，， ， ，全烧了，，， ， ，集团向导把我们带到现场举行警示教育。 。。。 。现在我都记得，，， ， ，这比语重心长说几多遍都有用得多。 。。。 。”
立业为善，，， ， ，善业自成。 。。。 。
沙琦将“质安月”运动看作中途加油站或者中继站。 。。。 。他体现，，， ， ，借用“运动式”运动，，， ， ，对整年质量和清静环保事情举行一次阶段性盘货：“‘质安月’运动不是口号运动，，， ， ，要切实起到承上启下、一连刷新的作用。 。。。 。往期‘质安月’运动中梳理的问题是否获得有用解决，，， ， ，需要一连刷新的问题是否有始有终，，， ， ，这都需要我们‘转头看’。 。。。 。通过‘转头看’，，， ， ，才华更好地‘向前走’。 。。。 。”
关于生产车间来说，，， ， ，质量之弦必需时时刻刻绷紧。 。。。 。据先容，，， ， ，每次“质安月”运动中，，， ， ，扬子江药业集团都会全员学习制药行业曾爆发的质量清静事务，，， ， ，这也是集团每一名新员工上岗前的必修课，，， ， ，只有考试及格后，，， ， ，才华真正上岗实操。 。。。 。
扬子江药业集团“质安月”运动是对天下推行的“质量月”运动的一个拓展和立异，，， ， ，团结企业现实需要自查自纠，，， ， ，提升企业许多方面的事情，，， ， ，运动做实了、做活了，，， ， ，才华真正守住质量这条生命线。 。。。 。
立异树立新的“质量标杆”
在举行第41次“质量月”运动时，，， ， ，扬子江药业集团对运动举行了全新升级，，， ， ，正式改为“质量品牌·清静环保月”运动。 。。。 。
扬子江药业集团对高质量生长内在举行了延伸。 。。。 。徐镜人说：“我们将坚持质量、品牌、清静、环保‘四位一体’的高质量生长战略。 。。。 。”
质量、清静、环保是磨练药企可一连生长的要害，，， ， ，也是拷问一家企业是否有社会责任感的主要指标。 。。。 �；；；；；；；；诖耍� ， ，扬子江药业集团增强顶层设计，，， ， ，从源头预防、历程控制、最后治理三方面入手，，， ， ，建设并一连完善高标准的情形、职业康健和清静治理系统，，， ， ，周全推进绿色生产，，， ， ，以镌汰污染物的爆发和排放，，， ， ，实现一连刷新和提升。 。。。 。
关于国家近些年来在清静和环保方面执律例则和政策的转变，，， ， ，集团总是实时研究做好预判，，， ， ，对要害性事情前瞻性地开展提升，，， ， ，确保实时对标贯彻新规则，，， ， ，自觉坚守底线不碰红线、筑牢防地。 。。。 。
起劲就有回报。 。。。 。
扬子江药业集团先后斩获“江苏省环保先进企业”“江苏省清静生产树模企业”“江苏省情形友好型企业”“2019年度绿色企业奖”“2019年度情形社会责任奖”等声誉称呼。 。。。 。
“清静第一、环保优先、质量至上”，，， ， ，现在已成为扬子江药业集团实现高质量生长的主要推动力。 。。。 。
扬子江药业集团对所有与清静、环保、质量有关的内容都是高要求、零容忍。 。。。 。
据先容，，， ， ，某生产车间曾爆发一起装量问题。 。。。 。凭证《中国药典》划定，，， ， ，一瓶输液平均装量要抵达100ml，，， ， ，单瓶可有3%上下的差别。 。。。 。有一次检查时，，， ， ，发明车间产品泛起了负误差，，， ， ，虽然切合《中国药典》标准要求，，， ， ，但扬子江药业集团对此说不，，， ， ，内控要求必需是正误差。 。。。 。由于患者用药时瓶中会有残留，，， ， ，必需包管足量给药，，， ， ，抵达最好的疗效。 。。。 。
一切为患者着想，，， ， ，扬子江人没有放详尽微的误差。 。。。 。正是秉持这种生长理念，，， ， ，扬子江药业集团一连两次荣获中国质量奖提名奖，，， ， ，并获得全球卓越绩效奖，，， ， ，累计夺得20项国际QC金奖，，， ， ，谋划效益和企业美誉度一直提升。 。。。 。
妄想人人都是首席质量官
工业治理方面有个“1:10:100理念”，，， ， ，即一个过失发明得越晚，，， ， ，为纠正它所支付的价钱越大。 。。。 。在研发阶段问题修复本钱是1；；；；；；；；在生产阶段修复本钱就上升到10；；；；；；；；而一旦投入市�。 。。。 。� ， ，修复本钱就是100。 。。。 。也就是说，，， ， ，靠提高事后惩戒本钱的质量治理方法，，， ， ，现实是高支付低产出，，， ， ，也无助于提升生产效率。 。。。 。
高质量的清静康健环保治理系统（SHE）是企业高质量生长的基础。 。。。 。而高质量的SHE，，， ， ，要坚持预防为主、治未病的理念。 。。。 。扬子江药业集团作为一个制造型工业企业，，， ， ，有研发、生产、质量控制等主要营业流程，，， ， ，SHE要周全融入，，， ， ，好比研发，，， ， ，除了思量质量、清静外，，， ， ，还要思量环保，，， ， ，在选择合成工艺时，，， ， ，只管接纳无毒或低毒的物料。 。。。 。只要在整个药品生产工业链中均融入SHE相关要求，，， ， ，并且做好前瞻性，，， ， ，从企业自身生长及运营久远成原来看，，， ， ，反而是本钱低的生产方法。 。。。 。
深入长期的“质安月”运动，，， ， ，提升了扬子江药业集团所有员工的质量意识，，， ， ，普及了质量知识，，， ， ，解决了质量问题，，， ， ，也使扬子江人的头脑一直逾越。 。。。 。
在今年3月的“质安月”运动中，，， ， ，徐镜人就强调指出，，， ， ，要以问题为导向，，， ， ，以规则为准绳，，， ， ，以先进为标杆，，， ， ，继续立异推动质量升级。 。。。 。“随着药品生产正由机械化向自动化、智能化生长，，， ， ，企业要起劲拥抱潮流开展生产、谋划运动，，， ， ，做到产品和质量人无我有、人有我优。 。。。 。”
现在，，， ， ，扬子江药业集团各子公司正进一步深化推行首席质量官制度，，， ， ，强化质量主体责任，，， ， ，此举领跑偕行。 。。。 。
首席质量官对物料入厂、产品生产、产品磨练等历程有治理和决议权，，， ， ，对产品放行有“一票反对权”。 。。。 。同时可与公司高层配合讨论确定企业生长战略，，， ， ，实验年度质量目的治理，，， ， ，讨论公司下一年的生长偏向并制订企业生长目的，，， ， ，其中包括质量目的，，， ， ，通过公司级目的、部分级目的、科室级目的层层剖析，，， ， ，将目的转化为指标，，， ， ，落实到每位员工。 。。。 。
据悉，，， ， ，今年，，， ， ，扬子江药业集团的质量目的是：建成与国际水平接轨的药品生产质量治理系统；；；；；；；；面向集团所有子公司质量治理认真人举行一期“首席质量官培训班”。 。。。 。未来，，， ， ，扬子江药业集团将一直推进首席质量官制度落地，，， ， ，一连打造“人人都是首席质量官”的质量文化，，， ， ，周全临标国际先进标准，，， ， ，提升企业质量治理水平，，， ， ，增强焦点竞争力。 。。。 。
月月都是“质安月”，，， ， ，人人都是“首席质量官”。 。。。 。
一个企业为什么能常青，，， ， ，有人说质量，，， ， ，有人说品牌，，， ， ，但徐镜人说，，， ， ，品牌是企业的灵魂，，， ， ，质量是品牌的灵魂。 。。。 。
http://epaper.cqn.com.cn/article/487871.html
