探寻铸就幸福企业的“窍门”——扬子江药业人性化治理纪实
“若是没来扬子江，，，，，我会错过许多时机。。。。。。。这里平台很大，，，，，可以做的事情和生长时机很是多。。。。。。。”
“在扬子江，，，，，我们收获了幸福。。。。。。。等我们退休了，，，，，若是可以，，，，，我们愿意当一对幸福的扬子江的‘看门’老头老太。。。。。。。那样，，，，，我们就可以常在东方红广场散步，，，，，在‘千禧湖’畔流连，，，，，在世纪明珠塔下轻唱。。。。。。。”
…… ……
让员工发出上述感言的企业，，，，，就是“江苏最具幸福感企业”声誉称呼的获得者——扬子江药业集团！
幸福企业是一种状态，，，，，也是一种治理模式，，，，，拥有幸福感的企业才具备强盛市场竞争力。。。。。。。天下工商联宣布的2012中国民营企业500强名单上，，，，，扬子江药业集团名列第66位。。。。。。。11月13日，，，，，记者来到了位于江苏省泰州市的扬子江药业集团总部，，，，，走近一个个扬子江人，，，，，从他们口中探寻扬子江践行人性化治理、铸就幸福企业的“窍门”。。。。。。。
建设宜居情形
“把药厂建成切合GMP标准的花园式工厂”
看不见一根电线、听不见一点噪音、闻不见一丝药味……是药厂照旧花园？？？？？是企业照旧旅游胜地？？？？？徘徊在扬子江药业集团总部，，，，，会让人爆发错觉，，，，，似乎置身于一座优美的园林。。。。。。。不待多加探寻，，，，，记者的脑海里就泛起了扬子江铸就幸福企业的其中一个窍门——建设宜居情形。。。。。。。
在扬子江药业厂区的中央横卧着410米长、220米宽的湖面，，，，，湖的一头是古板的石拱桥，，，，，一头是现代斜拉索桥，，，，，湖面碧波激荡，，，，，令人心旷神怡。。。。。。。厂区占地2000多亩，，，，，蹊径宽阔，，，，，高峻的厂房林林总总，，，，，可谓中西合璧、古典与现代兼备。。。。。。。仔细的人会发明，，，，，偌大的一个厂区，，，，，居然看不到一根管道。。。。。。。原来，，，，，它们都隐藏在纵贯厂区的欧式走廊顶部。。。。。。。这样的设计，，，，，真是一举几得，，，，，既雅观，，，，，又能为来往人群遮阳挡雨，，，，，还阻止了管道埋在地下未便磨练的情形。。。。。。。
厂区里随处可见艺术雕塑，，，，，绿草如茵，，，，，绿树围绕，，，，，有上百年的罗汉松、桂花树，，，，，直径一米以上的香樟木，，，，，成为移植乐陋习范的楠木等。。。。。。。扬子江厂区还拥有五环广场、东方红广场、博鳌广场等8个景观广场和�；；；；；ㄔ啊⒋好吩暗�11个景观园林。。。。。。。
一位认真绿化治理的事情职员告诉记者，，，，，董事长徐镜人经常在厂区散步，，，，，仔细视察树木花卉的生长情形，，，，，若是发明枯萎征象，，，，，会连忙指示治理职员接纳步伐增强养护。。。。。。。
“要把药厂建成切合GMP标准的花园式工厂。。。。。。。”徐镜人多年来一直强调，，，，，“留人、用人、育人都需要好情形。。。。。。。扬子江药业集团不但要创立优异的科研、生产、事情情形，，，，，还要提供绿色优美的人居情形和休闲情形。。。。。。。”
据相识，，，，，徐镜人一经“五顾茅庐”，，，，，约请著名药品质量工程师翁心泰到扬子江药业认真药品质量治理。。。。。。。原来还心存记挂的翁心泰被约请到扬子江药业旅行，，，，，连忙就被漂亮的工业园区吸引了，，，，，他体现，，，，，在制药企业事情30多年，，，，，历来没有见过制药企业有这么宽大漂亮的厂区。。。。。。。“我要到这里实验一下。。。。。。。”翁心泰的“加盟”，，，，，使药品质量水平获得了大幅提升，，，，，增强了扬子江药业集团在市场的竞争力。。。。。。。
民以食为天。。。。。。。说到宜居情形，，，，，自然离不开优异的饮食情形。。。。。。。
11月14日中午，，，，，记者来到厂区的大食堂一探事实。。。。。。。记者所在的打饭步队，，，，，前头有10来小我私家，，，，，在约1分钟后，，，，，记者取到了4个菜：烧南瓜、清炒蒿子秆、土豆炖肉、黄瓜炝鸡蛋。。。。。。。随后，，，，，记者来到了可自主取用的主食和汤品供应区，，，，，当天的主食有米饭和花卷，，，，，汤品为木耳鸡块汤。。。。。。。一切井然有序，，，，，菜品荤素搭配合理、营养富厚。。。。。。。
记者相识到，，，，，食堂天天正餐有四菜一汤加水果，，，，，且一周七天的食谱不重样。。。。。。。早餐的名堂也很是富厚，，，，，兼顾了职工南北口胃的需求，，，，，有菜包、肉包、酥饼、油条、鸡蛋、烧卖、豆浆、蒸饺、馄饨等。。。。。。。扬子江药业集团实验事情餐免费制度，，，，，员工平时基础不必到厂外去用餐，，，，，天天都有凌驾2000人在食堂用餐。。。。。。。
扬子江食堂治理认真人徐浩东告诉记者，，，，，徐镜人董事长对食堂的要求很高，，，，，他有一次在食堂就餐时发明大米不可口，，，，，马上和食堂治理员交接采购有机绿色大米，，，，，包管让职工入口的食物绝对康健、清静。。。。。。。现在，，，，，扬子江食堂采购的都是非转基因食用油、绿色大米，，，，，并且对蔬菜供应实验按期招标制度，，，，，让员工吃得定心、舒心。。。。。。。扬子江药业集团总部还按期组织“红锅”手艺交锋等，，，，，为默默无闻、不为人所关注的食堂师傅搭建一个展现风范的平台，，，，，极大地引发了他们的自豪感和责任感，，，，，为他们提高营业水平创立了契机和条件。。。。。。。多年来，，，，，食堂每年都被集团评为先进单位。。。。。。。
吃得好，，，，，住得怎么样呢？？？？？
11月15日，，，，，记者来到了本科生栖身的金融大厦宿舍楼。。。。。。。“利便进来吗？？？？？”看到512房间的门开着，，，，，记者说明来意后进去旅行了一下。。。。。。。这是个三人住的大开间，，，，，每小我私家都有自力的床、床头柜、桌椅和衣柜，，，，，带有自力阳台和卫生间，，，，，配有电视机和空调。。。。。。。“这里住得很恬静，，，，，姨妈天天都把楼道扫除得很清洁。。。。。。。”住在512房间里的年轻员工告诉记者。。。。。。。
记者相识到，，，，，扬子江给员工提供住宿，，，，，针对本科生、研究生、博士等差别条理的人才，，，，，会响应配备3人世、2人世和单人套间，，，，，还会配备伉俪套房。。。。。。。
扬子江药业现在已被全心打造成了海内压倒一切的花园式企业，，，，，其亮丽的情形、优异的饮食和栖身条件，，，，，成了吸引人才、留住人才的砝码之一。。。。。。。
打造生长平台
“流通人才生长快车道,注重引发人才活力”
“这是我第一次到生产车间旅行学习，，，，，这里让我想到了好莱坞影戏里研究高科技的大楼。。。。。。。透过玻璃，，，，，我看到每一位员工都在一丝不苟地事情，，，，，这深深触动着我。。。。。。。以后我在事情中要虚心学习，，，，，起劲做好本职事情。。。。。。。”这是扬子江药业集团新进职员柏奇11月14日旅行车间后在培训纪录本上写下的感受。。。。。。。
通过纪录本，，，，，记者看到，，，，，11月14日，，，，，柏奇还学习了车间制度、产品工艺、清静生产基本知识；；；；；11月15日，，，，，学习了药品治理法、GMP基础知识、微生物基础知识、职员净化治理规程、物料的流转净化治理规程。。。。。。。
口服液2号车间主任助理吴德杰告诉记者，，，，，柏奇加入的上述培训属于“车间级”的，，，，，“车间级”培训内容就是生产相关知识以及车间制度等。。。。。。。而在此之前，，，，，柏奇还加入了“公司级”的培训，，，，，内容包括公司文化、制度以及社交礼仪等。。。。。。。在“车间级”培训后，，，，，他还将加入“岗位级”培训，，，，，内容细化到机械操作知识等。。。。。。。
扬子江药业集团为何建设了云云标准的培训系统？？？？？对此，，，，，扬子江药业集团人力资源部副部长李振波说：“企业就像人，，，，，也有‘性情’。。。。。。。员工要和企业清静共处，，，，，配合生长，，，，，那么就要先作育出合适的‘性情’。。。。。。。扬子江把人才视为第一资源，，，，，在人才作育方面可谓‘挖空心思、不吝血本’。。。。。。。”
扬子江药业集团除了自身开展培训外，，，，，还勉励员工加入种种在职教育，，，，，提升小我私家素质。。。。。。。扬子江和中国药科大学、南京医科大学合办了大专生周末班；；；；；对考取本科的员工报销50%学费；；；；；对考取研究生的员工报销80%学费，，，，，并对员工学习历程中爆发的住宿和交通费100%报销；；；；；对考取了博士的员工报销100%学费，，，，，对住宿和交通费也100%报销。。。。。。。为切实提高人才素质，，，，，扬子江药业集团还出了“霸王条款”——要求员工报考的院校必需是985名校。。。。。。。
“2011年，，，，，光我们财务部就有11小我私家考取了在职研究生，，，，，其中有两人考取了北大在职研究生。。。。。。。每小我私家的学费都在八九万元。。。。。。。”扬子江药业集团财务部科长韩和芳告诉记者，，，，，集团用一系列学习激励制度，，，，，营造了浓浓的你追我赶的学习气氛。。。。。。。
据相识，，，，，徐镜人看待员工真诚，，，，，给年轻人生长的时机和空间，，，，，在人才引进方面花鼎实力。。。。。。。
“对人才敢于压担子，，，，，上升空间重大，，，，，从岂论资排辈。。。。。。。”吴德杰对此深有体会，，，，，“我本科结业到车间事情2年后，，，，，被任命为口服液2号车间主任助理。。。。。。。和我同期进车间的本科生，，，，，有很多多少也是2~3年后就认真治理事情了。。。。。。。”
1985年出生的宋敏现为集团中层治理干部，，，，，她2009年7月从南开大学硕士结业进入扬子江事情，，，，，2013年7月任扬子江药物研究院院长助理；；；；；1987年出生的闫华也是集团中层干部，，，，，她2010年7月从陕西中医学院本科结业进入扬子江事情，，，，，2013年9月升任集团市场部部长助理……年轻人在扬子江挥洒着激情和智慧，，，，，放飞着梦想和追求。。。。。。。
除了作育结业生外，，，，，扬子江还引进了一大批行业强人。。。。。。。扬子江新药研究院合成所副所长骆宏鹏就是其中之一。。。。。。。他为什么会放弃省会南京的着名外资企业治理岗位，，，，，来到泰州加盟扬子江呢？？？？？
“我看中的是扬子江给予员工‘权责一致’的事情平台。。。。。。。在这里，，，，，我们不但对自己的事情要负起高度责任，，，，，同时也获得了高度授权。。。。。。。”骆宏鹏体现，，，，，这点很是难堪，，，，，只有权责一致，，，，，才华让员工的能力施展最大化。。。。。。。
扬子江还会给予高条理人才特殊福利。。。。。。。在扬子江园区，，，，，有一片坐落在绿树丛中的别墅群惹人注目，，，，，而这些别墅的住户就是集团引进的高精尖人才。。。。。。。扬子江对中高层治理职员实验不准时的弹性事情制，，，，，并给予了每年15天带薪探亲假的福利。。。。。。。
“流通人才生长快车道，，，，，注重引发人才活力。。。。。。。”扬子江药业集团切实践行这句允许，，，，，人才也给企业带来了丰富的回报——企业综合经济效益自1996年起，，，，，一连17年排名江苏省医药行业第一名，，，，，并跻身“中国企业500强”、“天下纳税企业500强”。。。。。。。据国家工信部宣布的数据，，，，，2009年、2010年、2011年、2012年，，，，，扬子江药业集团主营营业收入一连四年名列天下医药工业企业百强榜前三甲。。。。。。。
筑就爱的家园
“可爱的家园，，，，，是幸福扬子江的最好诠释”
“喜欢来托儿所吗？？？？？”
“喜欢。。。。。。。”4岁的陈妙泽高声回应记者。。。。。。。
11月15日上午，，，，，记者来到了扬子江托儿所，，，，，看到了一排排整齐的小床、扫除得干清洁净的房间、林林总总的早教用具，，，，，一个个可爱的孩子在这里被照顾得很周密。。。。。。。
现在，，，，，托儿所最小的宝宝是20个月大的笑笑，，，，，她进园时才16个月大，，，，，还衣着纸尿裤，，，，，经由4个月托儿所生涯训练，，，，，现在可以和先生表达自己的“如厕”需求了。。。。。。。
“我们这里设置的课程和通俗托儿所一样，，，，，一周休息一天，，，，，家长把孩子送来后，，，，，都反应孩子的自力能力和表达能力有了可喜的转变。。。。。。。”托儿所的先生向记者先容。。。。。。。
扬子江托儿所是扬子江药业集团应员工需求建设的，，，，，集团约请的西席和保育员都具有多年的事情履历，，，，，这里的宝宝都是扬子江药业员工的子女。。。。。。。“像我们这样的托儿所，，，，，市场价钱一个月要3000多元，，，，，而扬子江的员工每个月只要交200元，，，，，就可以把宝宝送到这里了。。。。。。。”托儿所的先生说。。。。。。。
员工子女的生长教育，，，，，牵动着扬子江集团向导的心。。。。。。。今年7、8月份，，，，，扬子江药业集团还组织了员工子女暑期培训班，，，，，从小学一年级到高中三年级共计170余名员工子女加入了培训班。。。。。。。培训班20名授课先生均为泰州市教学能手，，，，，集团还配备了有履历的外教认真英语教学。。。。。。。在课程设置方面，，，，，培训班除开设文化课外，，，，，还特殊开设游泳课、篮球课、足球课等运动课程。。。。。。。
扬子江药业集团财务部事情职员曹小兰6岁的孩子加入了培训班，，，，，她告诉记者，，，，，暑期班每周还安排两次素质教育课堂，，，，，由扬子江药业集团上海海尼药业副董事长徐瑛亲自授课，，，，，与孩子们一起谈人生，，，，，抒理想，，，，，作育他们准确的天下观和人生观。。。。。。。“加入暑期班后，，，，，孩子乐于表达自己的看法了，，，，，更自信了，，，，，自理能力也提高了不少。。。。。。。”
“我想说一些细节来表达我的感动。。。。。。。好比课堂楼下有保安值班，，，，，给课堂周围加固防护栏；；；；；一二年级小朋侪第一次上游泳课时，，，，，徐瑛副董事长重复嘱咐值班的安保职员关注孩子的清静，，，，，等等。。。。。。。”扬子江药业集团海祥公司员工代红銮的孩子也加入了暑期班，，，，，她体现，，，，，集团向导、同事的安排很是仔细周密。。。。。。。
在扬子江药业集团，，，，，让员工感动的事情触目皆是。。。。。。。
7位帅气的董永陪同着《天仙配》悠扬的旋律，，，，，焦虑地召唤“仙人姐姐你们在那里？？？？？”话音刚落，，，，，仙女们手提花篮盈盈现身，，，，，七对仙人眷侣手挽手结缘……这是2013年5月31日扬子江药业集团第五届整体婚礼上感人的一幕。。。。。。�；；；；；匾淦鹫庖荒�，，，，，当天的新郎之一，，，，，扬子江药业集团药物研究院合成所事情职员刘庆脸上绽放着幸福：“徐镜人董事长不但在婚礼宴会上给我们送上祝福，，，，，第二天还亲自加入了卡卡湾88家长晤面会。。。。。。。我父亲说，，，，，扬子江真正将职工视为家人，，，，，他很定心，，，，，也很感动。。。。。。。”
“徐镜人董事长为了这次的整体婚礼，，，，，购置了8辆旅行电动车，，，，，还亲自策划了一个露天舞蹈。。。。。。。”“我们每年为整体婚礼策划的主题都纷歧样。。。。。。。今年，，，，，为了整体婚礼我们策划了两个月，，，，，还为每对新人找来亲友拍了专属的祝福DV，，，，，我昔时策划自己的婚礼都没有这么专心。。。。。。。”扬子江药业集团工会做事孙燕茹对记者述说了整体婚礼背后的事。。。。。。。
在扬子江药业集团，，，，，有许多外地员工，，，，，每逢节沐日员工返乡出行岑岭时期，，，，，集团都会为员工集中治理车票。。。。。。。今年2月，，，，，集团为了阻止员工因买不到票不可实时回家过春节，，，，，还组织了爱心大巴将数百名员工清静送回家乡。。。。。。。
以前年最先，，，，，在每个员工过生日时，，，，，扬子江药业集团使用厂区大屏幕送上员工生日祝福，，，，，并会送上蛋糕。。。。。。。扬子江药业集团的员工数目重大，，，，，这项事情是以车间为单位将每个员工的生日挂号成册，，，，，安排专人每月上交至工会。。。。。。。“我是第一个被厂区大屏幕祝福生日快乐的员工，，，，，一早上就收到了许多同事的祝福，，，，，很是难忘。。。。。。。”扬子江药业集团公用工程部事情职员宋文韬感伤道。。。。。。。
在扬子江，，，，，员工感受到了企业各人庭的温暖，，，，，许多优美的故事还在继续。。。。。。。
记者在采访中深刻体会到，，，，，扬子江药业集团向导很是体贴员工“八小时”事情时间以外的生涯质量，，，，，着力打造家庭式厂区。。。。。。。扬子江药业集团投资建设了总面积上万平方米的“职工之家”，，，，，内设桌球室、乒乓球室、舞厅、浴室、阅览室、电脑房等设施，，，，，集生涯、休闲、学习等多功效于一体。。。。。。。集团还起劲开展富厚多彩的文体运动，，，，，作育员工对企业的认同感和责任感，，，，，营造出温馨协调的企业文化气氛，，，，，每年都会使用五一、七一、十一等节日为契机，，，，，举行合唱角逐、文艺晚会、职工运动会、知识角逐、小品大赛、卡拉OK角逐等种种文体运动，，，，，其他如中秋晚会、元旦晚会更是少不了。。。。。。。针对员工中有不少只身职员的情形，，，，，集团还会组织交谊舞培训、相亲大会等运动。。。。。。。
“工会的事情职员会经常监视我们组织策划员工业余运动情形，，，，，并要求包管一定命目的职员加入运动。。。。。。。他们总是嘱咐我们不可光是‘抓生产’，，，，，还要注重知足员工的精神需求。。。。。。。”扬子江药业集团制造部办公室事情职员赵敏艳说。。。。。。。
多年来，，，，，扬子江药业集团在员工基本权益包管及激励、员工作育及生长、员工运动及知足度提升等方面一连投入，，，，，与员工分享企业生长效果，，，，，先后获得“天下模范职工之家”、“天下文明单位”、“天下非公有制企业双强百佳先进党组织”等殊荣。。。。。。。“扬子江药业集团，，，，，我可爱的家园”，，，，，这通俗而质朴的话语，，，，，出自一个个通俗职工之口，，，，，是幸福扬子江的最好诠释。。。。。。。
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