打造一流人才步队 质量治理硕果累累
天下医药行业QC效果一等奖7连冠、药品出厂磨练100%及格、天下省市药品市场抽检100%及格、天下医药行业质量治理优异企业……一长串的质量声誉的背后，，，，，，，是扬子江药业集团恒久以来对证量治理人才作育的坚持与起劲。。。 。。。。。
多年来，，，，，，，扬子江药业集团十分重视质量治理人才步队的建设。。。 。。。。。扬子江药业集团把竞争机制引入质量治理人才的作育中，，，，，，，将手艺交锋作为提高质量治理职员手艺水平的抓手。。。 。。。。。在集团每年两次的“质量月”中，，，，，，，总公司和各子公司的有关部分均举行生产系统及质量治理系统手艺交锋，，，，，，，通过手艺交锋，，，，，，，引发了质量治理职员的竞争意识和在质量手艺学习方面的起劲性。。。 。。。。。从2008年最先，，，，，，，他们牢牢捉住建设中检院实训基地的契机，，，，，，，请中检院的先生资助培训质量磨练职员，，，，，，，集团质量检测水平获得进一步的提高。。。 。。。。。
为了能使培训、学习更有针对性，，，，，，，扬子江药业集团运用PDCA质量治理循环中的检查、确认环节，，，，，，，资助质量治理职员发明自身缺乏。。。 。。。。。集团人力资源部凭证现真相形，，，，，，，量身定做培训妄想，，，，，，，提供培训资源，，，，，，，力争“重点突出，，，，，，，周全提升”，，，，，，，既合理使用了培训资源，，，，，，，又提高了培训的针对性和有用性，，，，，，，包管了质量治理职员自身素质的一直完善和提高，，，，，，，进而包管质量治理系统稳固可靠。。。 。。。。。
针对证量治理事情的专业性及特殊性，，，，，，，扬子江药业集团引进TTT（企业内部培训师）培训系统，，，，，，，建设起涉及认证、规则、供应商质量审计、化验仪器装备维护与应用、质量历程控制、磨练检定要领等领域的内部培训师系统。。。 。。。。。为确保培训质量，，，，，，，他们约请在企业从事多年相关领域手艺及治理事情、质量意识很强的专家担当质量培训师，，，，，，，有针对性地实验培训，，，，，，，并在培训历程中潜移默化地强化从业职员的质量意识。。。 。。。。。另外，，，，，，，内训师在相关质量治理提升项目中，，，，，，，作为内部照料及教练，，，，，，，随时指导提升历程中的各个环节，，，，，，，有用包管质量提升项目的实验效果。。。 。。。。。集团人力资源部凭证内训师指导及培训的课时情形，，，，，，，为内训师提供行业领域优质培训资源，，，，，，，一直为内训师加油、充电，，，，，，，确保内训师有用掌握行业最新信息及动态，，，，，，，包管内部培训资源动态更新，，，，，，，从而形成了“外部专家培训内训师——内训师凭证履历及外部最新动态培训质量治理职员——质量治理职员实验手艺应用”这一完整的知识、手艺转达系统。。。 。。。。。
质量包管，，，，，，，人才先行。。。 。。。。。扬子江药业集团通过合理、适用的质量人才作育、培训系统，，，，，，，包管质量治理职员的手艺手艺水平获得一直提升，，，，，，，他们那种较真、严谨、求实、认真的质量意识，，，，，，，使得集团质量治理系统一直趋于完善和提升，，，，，，，进而包管宽大患者用的都是质量可靠的定心药。。。 。。。。。
http://www.yybnet.com/site1/zgyyb/html/2012-01/05/content_58792.htm
